Une médecin de famille débourse plus de 700 000 $ de son propre argent pour attirer des médecins dans ses cliniques de Winnipeg

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Un médecin de Winnipeg sacrifie une partie des économies de sa famille pour attirer plusieurs médecins dans son cabinet.

Le Dr Shadi Rezazadeh a attiré 10 médecins du Royaume-Uni, mais seulement après avoir réalisé qu’elle devait augmenter la mise financièrement.

Elle investit environ 70 000 $ par médecin, soit 700 000 $ au total.

“Oui, je suis tellement heureuse que mes patients sur la liste d’attente aient un médecin de famille, mais je dois payer tout ça de ma poche.” a-t-elle déclaré à CBC News lundi.

Rezazadeh amène cinq nouveaux médecins à sa clinique médicale Trucare, sur la rue McPhillips, qu’elle dirige depuis plusieurs années.

Les cinq autres médecins installeront leur cabinet à la Rivergrove Medical Clinic, à la limite nord de la ville, sur Main Street. La clinique a brièvement fermé ses portes l’année dernière après le départ à la retraite de l’ancien propriétaire.

Les incitations devraient relever de la responsabilité du gouvernement, dit Rezazadeh

Rezazadeh est déçue des efforts qu’elle doit déployer pour que ses cliniques continuent de fonctionner.

“Ce n’est pas mon rôle de recruter des médecins et de les payer. C’est le travail du gouvernement”, a-t-elle déclaré.

Il y a un an, elle a commencé ses efforts de recrutement dans le but d’attirer un médecin. Elle a jeté son dévolu sur le Royaume-Uni parce que leurs médecins, moins bien payés, n’ont pas besoin de certification supplémentaire pour exercer au Canada.

Elle a embauché une agence de recrutement, mais était souvent au téléphone avec des recrues potentielles, vantant les vertus de Winnipeg par rapport aux plus grandes métropoles du Canada. Rezazadeh, originaire d’Iran et ayant déménagé à Toronto avec ses parents, ne s’attendait pas à rester au Manitoba plus longtemps que sa résidence en médecine, mais elle est tombée amoureuse de la province.

“J’ai dû leur parler pendant des heures et des heures juste pour les convaincre que c’est une bonne ville”, a-t-elle déclaré à propos de conversations téléphoniques qu’elle a eues avec des médecins potentiels pour ses cliniques.

Après quelques entretiens avec des médecins britanniques, on lui a demandé ce qu’elle pouvait apporter d’autre.

“J’ai dû les inciter à me choisir parmi 10 autres cliniques.”

Elle a opté pour une prime de signature de 17 500 $ pour chaque médecin. Elle paierait également un vol aller simple vers Winnipeg pour le nouveau médecin et sa famille et, pour le premier mois de chaque médecin, un logement gratuit et une voiture de location. Elle devait également encore effectuer ses paiements au recruteur. Ensemble, ces coûts s’élèvent à environ 70 000 $ par médecin.

Les nouveaux médecins, chacun sous engagement de trois ans, arriveront tous d’ici juin. En fait, cinq d’entre eux l’ont appelée un jour de décembre, après avoir pris connaissance de ses incitations auprès d’autres médecins britanniques.

“Je me sens bien, mais je me noie financièrement”, a déclaré Rezazadeh.

Même si elle espère récupérer ses coûts grâce à une partie des revenus des médecins, elle en subit un coup dur à court terme. Sa famille ne pouvait pas se permettre de prendre ses vacances annuelles pendant les vacances.

Médecins Manitoba déçus

Le président de Médecins Manitoba, Michael Boroditsky, a déclaré que les sacrifices personnels de Rezazadeh sont un exemple du désespoir que vivent un trop grand nombre de ses collègues. Il a déclaré que d’autres cliniques adoucissent également le pot pour attirer les médecins.

« D’un point de vue personnel, il serait décevant que les médecins sentent qu’ils doivent investir leur propre argent pour recruter des collègues alors que nous sommes un système financé par l’État », a déclaré Boroditsky.

Une enquête réalisée en 2023 par Doctors Manitoba a révélé que plus de la moitié des médecins existants – 51 pour cent – ​​prévoyaient soit de prendre leur retraite, de quitter la province ou de réduire leurs heures de travail au cours des trois prochaines années.

“Nous avons été déjoués dans cette province pendant des années pour recruter des médecins dans notre province”, a déclaré Boroditsky.

« C’est pourquoi le Manitoba compte le plus faible nombre de médecins de famille au pays » – seulement 111 médecins pour 100 000 habitants.

Un homme politique vêtu d’une chemise claire et d’un blazer foncé parle dans un microphone dans un couloir.
La ministre de la Santé du Manitoba, Uzoma Asagwara, applaudit l’approche de la Dre Rezazadeh concernant l’embauche de médecins pour ses cliniques de Winnipeg. (CBC)

Boroditsky a déclaré que le nouveau contrat que la province a conclu avec les médecins l’année dernière, qui comprend une augmentation de financement de 268 millions de dollars, est une « excellente étape », tout comme l’augmentation des places de formation des médecins, mais qu’il en faut davantage si un médecin doit dépenser des centaines de dollars. Des milliers de dollars.

“Je pense qu’il existe des possibilités et cela va au-delà de la simple rémunération. Il s’agit de soutien une fois qu’ils sont ici, d’infrastructures une fois qu’ils sont ici, au sein du système de santé”, a-t-il déclaré.

Le ministre de la Santé, Uzoma Asagwara, applaudit l’initiative de Rezazadeh.

« En fait, j’ai été très impressionné par l’innovation de la Dre Rezazadeh et par son approche visant à faire preuve d’initiative pour s’assurer qu’elle peut prodiguer les soins de son cabinet sur lesquels comptent les Manitobains », a déclaré Asagwara.

“Je suis vraiment ravi de rencontrer ce médecin et d’en apprendre davantage sur son approche particulière, de découvrir l’approche innovante qu’elle adopte en matière de recrutement de médecins et d’écouter ses préoccupations et ses idées alors que nous avançons en tant que gouvernement qui va travailler dans collaboration avec des médecins comme elle.

Asagwara a déclaré qu’il n’existe pas de « solution miracle » pour résoudre le défi du recrutement et de la rétention, mais qu’une grande partie de l’approche du gouvernement impliquera l’écoute et l’apprentissage des médecins. Le ministre de la Santé rencontrera Rezazadeh mercredi.

La porte-parole progressiste-conservatrice en matière de santé, Kathleen Cook, a déclaré que l’histoire de Rezazadeh témoigne de la nécessité d’une stratégie coordonnée à l’échelle de la province pour former, recruter et retenir les médecins.

Cook a déclaré qu’elle espérait que le ministre de la Santé suivrait l’avis du médecin.

“Je pense qu’il est intéressant de constater que le secteur privé connaît un certain succès avec ces initiatives de recrutement ciblé, et il y a peut-être quelque chose que le gouvernement peut apprendre de ce succès.”

Le propriétaire d’une clinique du Manitoba investit 700 000 $ de son propre argent pour faire venir des médecins

La Dre Shadi Rezazadeh a commencé à investir son propre argent lorsqu’elle a découvert qu’elle devait offrir davantage pour convaincre des médecins du Royaume-Uni de travailler avec elle à Winnipeg. Elle souhaite que le gouvernement offre une meilleure aide en matière de recrutement de médecins.

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